Bonjour Amarylis,
Vous faites référence à des cadres conceptuels différents en les rapprochant. Voici ma lecture (selon ce que j'en ai reçu) : en séparant les lignes.
- l'hypnose conversationnelle, fait référence à une approche thérapeutique (dans le soin ! pas le management) ; on peut à l'occasion y reconnaître des structures de processus décrites par la PNL.
- la PNL a modélisé des processus et des techniques, dont l'ancrage comme l'a bien vu Joey, qui peut être constaté comme réalisé naturellement, ou bien volontairement ; dans ce cas c'est une technique d'influence.
- la gestion de ressources humaines en entreprise (ou ailleurs) s'est bien évidemment approprié des principes très orientés ; et des techniques, dont certaines empruntées à la PNL.
Mais même sans utilisation consciente de techniques, par exemple dans le registre éducatif (mère-enfant, enseignant-élève) comme bien d'autres, nous pouvons subir des influences marquantes.
Pour défaire ce qui s'est installé ??
Le chant, la musique, la danse, le vélo, la course à pied, la prière, la peinture, la sophro, l'auto-hypnose, l'amour, le Gi-Kong, bien d'autres voies ?!
Ou l'aide d'un coach, d'un thérapeute, mais... compétent.
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