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[QUOTE="moune, post: 105135, member: 29381"] Ne pas oublier de penser à la place de celui qui recherche une personne: qu'attend t il de lui? Que veut il entendre?....et adapter ses réponses en fonction de l'employeur Savoir "se vendre" en quelque sorte.Le monde du travail est dur pour les jeunes,on leur renvoie toujours à la figure leur manque d'expérience;mais pour avoir de l'expérience encore faut il commencer par être choisi!Alors, choisi entre "mille" et savoir ce qui va faire la différence(c'est là que les hobbies et passions peuvent être intéressantes). Quand les personnes sont surdiplômées,faire comprendre que vous aller accepter un poste sous rémunéré,dans l'optique de gravir les échelons:l'optique étant d'avoir un pied dans la porte et qu'elle reste ouverte.Se dire que de toute manière,même si les attentes ne sont pas au rendez vous,cela fera "la première expérience" tant attendue et une autre entreprise vous ouvrira ses bras. Bon courage à vous Et garder en tête ,que de nos jours c'est savoir rebondir qui va être nécessaire:ppasser d'un emploie à un autre sans difficulté [/QUOTE]
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