dide70
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Bonjour,
Sujet d'actualité, je dirais que dans cette dynamique de solidarité bien mérité pourquoi pas... Mais je crois que l'on doit être beaucoup à ruminer un nombre de jours conséquent que nous à défalqué la direction de notre entreprise, plus précisément 11 dans ma boite et même pour le personnel en TAD avec en parallèle du chômage partiel... Enfin, alors que s'était prévu, zéro augmentation individuel et collective et à coté de ça on ne touche surtout rien à se qui doit revenir aux actionnaires...
On a pas l'impression à première vue que l'on se dispose à changer, donc ne changeons rien et continuons, si tout va bien ainsi on aurait tord de s'en priver...
Sujet d'actualité, je dirais que dans cette dynamique de solidarité bien mérité pourquoi pas... Mais je crois que l'on doit être beaucoup à ruminer un nombre de jours conséquent que nous à défalqué la direction de notre entreprise, plus précisément 11 dans ma boite et même pour le personnel en TAD avec en parallèle du chômage partiel... Enfin, alors que s'était prévu, zéro augmentation individuel et collective et à coté de ça on ne touche surtout rien à se qui doit revenir aux actionnaires...
On a pas l'impression à première vue que l'on se dispose à changer, donc ne changeons rien et continuons, si tout va bien ainsi on aurait tord de s'en priver...
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