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Le café de l'hypnose
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[QUOTE="Ivan Schmitt, post: 60717, member: 20208"] Vous soulevez là un problème, qui envisagé de cette manière, est tout a fait en rapport avec les burn out. Je voudrais juste apporter deux petits compléments : D'abord, je pense que la croissance est naturelle et normale. Une des manière de faire un burn out, c'est justement de penser le contraire : "il faut que je m'arrête complètement pour aller mieux" est, dans ce sens, autant une erreur que de se dire "il faut courir pour bien vivre" Ensuite, c'est précisément ce qui m'amène au problème que vous exprimez : si l'on se dit que ce n'est pas la croissance le problème, alors il faut plutôt le penser en terme de domination. C'est parce que l'employeur domine excessivement son employé que ce dernier peut faire un burn out. C'est parce que les chinois risque de dominer excessivement le marché français que celui-ci peut faire, lui aussi, un burn out... une autre manière de parler de la crise d'ailleurs.... La crise, nous avions déjà parlé dans un autre topic... comment ça fonctionne ? A mon avis, exactement comme le burn out. Si les chinois domine excessivement, c'est la crise, mais pas seulement pour la France... aussi pour les chinois. Car, si nous n'avons plus d'argent, nous ne pourrons plus acheter leurs produits. Donc, ils ne vendront plus. Donc l'argent s'arrête de circuler. Donc, c'est la crise, pour eux et nous. Le problème du burn out, ou celui de la crise, c'est donc la vitesse de la croissance. Plus ça croit vite, plus le risque devient important d'une domination excessive au dépend d'un dominé, qui lui aussi, le sera excessivement. Comme le fort et le faible sont en interaction, les uns comme les autres paieront les pots cassés. (D'accord, les pots cassés c'est plus pour le dominé que pour le dominant... mais ça... on est pas près de le changer !) En faisant plus doucement, il est plus facile de s'adapter, de mettre en place des stratégies régulatrices etc... On évite le burn out du dominé, le blitz krieg du dominant... [/QUOTE]
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