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[QUOTE="jeangeneve, post: 60767, member: 15730"] tout abord bravo et merci; 18 pages sans avoir trop dévié du sujet. même si à l'origine il y a des demandes d' aides. je vais rebondir sur les propos d'HYPNOMED. le burn out deviens de plus en plus un terme générique et de moins en moins un diagnostique d'ailleurs difficile de le trouver dans le DSM par exemple . ce serais comme si ce serais plus un état ou une conséquence observable plus qu'un diagnostique.. enfin de mon point de vue, que en penser vous ? c'est un peu une mode il y a 20 ans ce mot était inconnu comme mot à l'époque on parlais beaucoup de spasmophilie... et c'est passé de mode. reste que les rapport de travail on changé il y en a apparemment pas pour tout le monde et il faut e plus en plus s'accrocher, et, faire abstraction des ses aspiration. il y a quelques années j'avais refusé de travailler pour un client pour des considérations éthiques. à l'époque cela n a pas posé de problèmes . actuellement une simple remarque dans le même genre sans même un refus conduit a un licenciement. reste le statut de fonctionnaire... le millieux du travail et e plus en plus pathogène ou les conversations ne sont là que pour se débarrasser du ... travail justement, ou le plus faible cède sous l'influence et fait... tout n'est pas que burn out, c'est anxiété, colère face a la manipulation, dépressions... difficile de tout caser et donc burn out, c'est bien pratique . et puis ça déresponsabilise de part et d'autres. quand j'était cadre, j'ai été surpris des percéptes de l'entreprise qui sont apparue au grand jour ... le travail est un outil e formatage notamment pour les jeunes, qui le fuie en fesant des années d'études . pas simple, il y a bien des choses qui sont impliquée et pas seulement juste un problème de confiance en soi . pas plus que on peut faire une modélisation standard du burn out, même si c'est tentant . et puis affirmer que c'est relativement simple à traiter ou que il y a ka changer de job... n'est pas vraiment ce que je me suis aperçu dans mon entourage . [/QUOTE]
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