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[QUOTE="surderien, post: 58142, member: 7537"] Bienvenue Voilà, quelques propositions d'idées pour gérer : S'il ne se fixe que sur les défaux de l'autre, il est peut-être possible de le motiver à rechercher le point de qualité de l'autre sa franchise, sa patience, son attention, etc... ce comment il fonctionne et qu'il faut se garder de juger les gens sur la mine ! (bien sûr, il conviendra d'user d'un script plus approprié au contexte de la personne...) A+ 8) [/QUOTE]
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