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[QUOTE="herjo, post: 63637, member: 21491"] Merci Sitar : je vais aller voir du côté de l'ARCHE alors. Jurgen : bonjour à toi !! le DIf (droit individuel à la formation) est un dispositif créé par une loi du 4 mai 2004, permettant à tout salarié de capitaliser une épargne temps utilisable dans des formations, avec l'accord de son employeur. C'est 20h par an cumulables sur 6 ans. Il s'agit donc de trouver une formation ayant une sorte de retour pour l'entreprise du genre : combat du stress au travail, relaxation, concentration, accroissement de la mémoire, etc ... du salarié = plus d'efficacité pour l'entreprise (pour mon job du moins ça concorde). Il fait beau à Nouméa ? (veinard!!) [/QUOTE]
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