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[QUOTE="Nossolar, post: 93703, member: 29373"] Ha oui si c'est en réunion effectivement c'est moins facile, je pensais que c’était en conversation banale par exemple devant la machine à café lol Alors je pense qu'il faut la "jouer" en indirecte. Là ou je bosse cette année ils ont décidé de mettre un objectif commun à tout mon département, je ne suis pas pour, car si un boulotte à fond et l'autre pas, quand l'objectif sera atteint les 2 vont profiter de la réussite de cet objectif commun, du coup je me ""révoltais"" puis j'ai pris cela autrement. En réunion j'ai dis "De toute façon peut-importe que l'on réussisse ou pas cet objectif commun, vu que les augmentations salariales sont toujours très très faible, vous pouvez mettre ce que vous voulez cela ne changera pas grand chose pour tout le monde" J'ai été étonné de 2 choses 1 Que cela a bien désamorcer ceux qui râlaient aussi contre cet objectif commun. 2 Qu'ils reprennent mes propos comme quoi il n'y avait pas grand chose à gagner. Le point 2 je m'en fou assez bien, mais j'étais bien content d'avoir réussi le point 1 sans même avoir l'idée cela allait désamorcer les conflits....l'indirecte a donc super bien fonctionné. [/QUOTE]
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