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[QUOTE="Paul Elie, post: 30419, member: 7436"] vous plaisantez! si vous voulez proposer des stratégies....soyez sérieux! le drh a été coaché pour préservé l'intérêt du patron....avec les mêmes armes que vous semblez vouloir utiliser.... votre démarche est louable dans son intention mais la cible est un fantôme! celle qu'il faut atteindre n'est surtout pas intermédiaire dhr pour que cette action ai des efffets , il vous faudrai tout simplement contre carrer le coaching du drh .... et la solution est...? [/QUOTE]
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