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Ancrage.

Discussion dans 'PNL et Modélisation' créé par niick, 19 Octobre 2008.

  1. niick

    niick Membre

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    Alors, je connais la théorie pour l'ancrage. Je pense que ça pourrait être utile à un de mes collègues qui se démotive assez rapidement... Je voudrais donc recréer un état de motivation.

    J'ai déjà essayé un ancrage visuel avec un mouvement de bras mais ça n'a pas fonctionné lorsque j'ai voulu recréer l'état.



    Mes questions sont les suivantes :



    - Quelles sont vos méthodes pour ancrer selon les 3 canaux VAK ?

    - Combien de temps après le point d'ancrage puis-je recréer l'état ancré ?

    - Y a t-il des ancrages plus simple que d'autres ?

    - Avez vous déjà ancrer un état que vous ne pensiez pas pouvoir ancrer ?
     
  2. niick

    niick Membre

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    A vos claviers !!
     
  3. castorix

    castorix Membre

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    dsl mais ce n'est pas très clair... d'où l'absence de retour peut-être...
     
  4. surderien

    surderien Moderateur Membre de l'équipe

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    J'ai déjà essayé un ancrage

    Pour être utile à un de mes collègues

    qui se démotive assez rapidement

    Quelles sont vos méthodes ?


    A question paradoxale, réponse paradoxale...


    le problème est dans le problème et donc la solution aussi, in paradoxal therapy

    Est il vraiment motivé à se remotiver pour s'ancrer solidement dans un projet ?

    sinon il faut trouver un ancrage paradoxal intéressant

    çà dépend des centres d'intérêts du collègue (sport, loisirs, passions...)

    pour essayer d'y ancrer l'ancrage
     
  5. niick

    niick Membre

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    J'espère pouvoir répondre aux attentes SURDERIEN et CASTORIX ( peut-être d'autres..)

    Donc je précise la situation :

    - Mon collègue à des élans de motivation. :)



    Problème n°1 ( son problème ):

    - Ces élans sont dans les moments ou l'on doit se "relâcher". :(


    Mon but est d'ancrer ces moments de motivation est de les faire ressurgir aux moments adéquats.

    Nous avons un sujet assez récurant, les rapports entre les femmes et les hommes; je tiens à préciser, que nos discutions sont toujours accompagnées d'un grand respect envers les femmes. Donc, je pense ancrer lors d'une conversation.



    Problème N°2 ( mon problème) :

    Comme je l'ai lu, pour que l'ancrage soit plus efficace je dois ancrer sur un canal différent. Je ne suis pas très tactile et c'est une personne visuelle. Il me reste certes le canal auditif, or je ne suis pas trop sûr de savoir comment faire.

    Que me conseillez vous ?

    Monter la voix ?

    Faire une sorte de "mimique onomatopéique" ?


    J'ai déjà ancrer des certains moments sur ma propre personne. Comme vous l'avez pu deviner, j'ai la théorie, pas la pratique enfin sur quelqu'un.





    P.s. : Si toutefois des questions subsistent n'hésitez pas. ;)
     
  6. castorix

    castorix Membre

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    Perso je n'ancrerais pas ces états spontanés dont le positionnement est douteux ; une exploration est à réaliser au minimum.

    - en thérapie c'est simple à faire, et j'imaginerais (je ne peux faire que ça sur un forum) que des recadrages se présenteraient très vite.

    - dans ton cas, un calibrage attentif va être adapté à une meilleure compréhension de la place que peut prendre un "élan survenant à contretemps", et ce sans passer par un questionnement intrusif.
    (en sachant que toute compréhension de ce qui se passe chez un autre est hypothèse ; je parle seulement de compréhension de ce que cela déclenche chez lui comme état émotionnel perturbant ou non)

    Mais j'imagine mal une personne dont ce n'est pas le travail, se mettre à essayer de travailler en PNL sur un collègue !
    La première difficulté est la réalité de 2ème ordre que cela crée entre vous : le présupposé n'est pas thérapeutique, qui plus est il n'est sans doute pas secure.

    On ne se fait pas soigner malgré soi.
    En cas d'intervention extérieure sur le "système" en cause, si on peut très bien réaménager son "système" sans avoir besoin pour cela d'un thérapeute, il est un peu discutable d'essayer de travailler dans ces conditions (trop de contraintes parasites à mon sens, risque d'être perturbant pour le sujet que l'on voudrait aider).
     
  7. surderien

    surderien Moderateur Membre de l'équipe

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    J'ai déjà ancrer des certains moments sur ma propre personne

    On ne se fait pas soigner malgré soi.


    Je continue en paradoxal therapy...

    :) Si tu te connais bien et que tu as la capacité de t'auto gérer avec tes ancrages c'est une chose

    :roll: Décider d'un projet pour un autre et lui imposer des contraintes dans son territoire sans étudier une carte commune,
    tu vas au clash et au contre clash pour toi en retour si tu ne respectes pas les techniques des explorateurs aguerris sur ces terres mystérieuses
    on peut se confondre et y rester, dans la jungle de notre forêt mentale

    Une aide virtuelle sur ce forum ne sera peut-être pas suffisante, mais çà c'est à vous deux, en miroir, de vous consulter entre collégues

    Si çà bogue, faudra réinitialiser le systeme...
    et il faut y être préparé
    ces messages bien que costos, seront ils suffisants ?

    8) D'autres sur ce forum ont sûrement aussi envie d'exprimer leurs idées !


    PS et çà dépend aussi des centres d'intérêts du collègue (sport, loisirs, projets...)
     
  8. ravecarl

    ravecarl Membre

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    Sion
    Bonjour,
    Je précise que tout ce que vous venez de dire (surderien et castorix) est a mon avis correct même très correct.

    Pas de proposition de changement sans le consentement de la personne c'est un minimum dans le respect de la déontologie.

    Cela dit parfois quand l'on est en synchro et sans faire exprès on peut ancrer certains états de la personne positifs ou négatifs. Je le répète en synchro et avec congruence et sans faire exprès.
    Parfois certaines phrases ou gestes dites ou faits en groupes peuvent faire surgir un nouvel élan dans les équipes.

    Je pense à une phrase que le collègue dit souvent ou alors un mouvement du corps, un geste qui il fait lors qu'il est bien, de bonne humeur etc. et que sans faire exprès on refais ou répète.

    Je pense que parfois on peut obtenir ces ancrages sans faire exprès et si l'on veut vraiment le faire (exprès cette fois) je le répète, il faut beaucoup de synchro, tris sur l'autre et congruence. Si non on peut courir à la catastrophe.

    Cela dit pas de ces gestes faits exprès dans le but de changement sans le consentement de la personne, que se soit un collègue de travail ou le conjoint ou son propre enfant, ou son ami(e) ou qui que ce soit d'autre.
     
  9. Eluno

    Eluno Membre

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    Je ne comprend pas une chose :

    Dis-tu cela par proscription morale et déonthologique? Ou bien dis-tu que l'on ne peut pas?
    Si tu parles de clash, je pense que tu parles en termes de capacité, mais dans ce cas, pourquoi ne pourrait-on pas provoquer un changement positif à l'insu du sujet, alors que l'on peut très bien établir un ancrage "d'accord"? ie lorsqu'une personne est daccord et chaque fois qu'elle l'est, on fait un geste afin d'ancrer ce sentiment d'accord, et lorsque l'on a besoin de son approbation, il suffit de refaire le même geste.

    Je ne comprend donc pas la différence essentielle entre ces deux situations, puisque l'une est pure "manipulation" (au sens immoral) et l'autre est un apport d'aide.
     
  10. relais

    relais Membre

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    l'un des postulats de la PNL est : " la carte n'est pas le territoire"
    donc, ce que tu penses être bon n'est pas forcément ce qui est bon....pour l'autre
     
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